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【思考题】
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1.什么是培训?如何全面理解培训概念?
2.培训与教育的区别和联系是什么?
3.培训有哪些意义?
4.要开展好培训工作,应该坚持哪些原则?
5.如何理解培训是一种人力资本投资行为?
6.全员培训理念包括哪些内容?
7.如何理解培训是一个系统工程?
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千禧年,领导们正喊着GDP的口号,老板们还以带着秘书为荣,草莽们则猫在时代的浪潮里刀光剑影。方卓重回2000年。十年后,一群风投私募联合起来气势汹汹的闯入集团总部,对惊愕的方卓恳...
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